Jak začít v advokacii podle Jana Krampery: Místo exekutivců budou potřeba poradci. I v obchodních věcech

Zdroj: Tomáš Nosil

Umělá inteligence znamená pro začínající právníky hrozbu i pokušení, říká Jan Krampera, společník advokátní kanceláře Aegis Law. Na tyto nástroje tak podle něj není možné spoléhat až příliš, což by právě u juniorštějších kolegů mohlo hrozit. „Pro rozvoj v kariéře advokáta je nezbytné získávat zkušenosti, nadhled, rozvíjet svůj úsudek a v neposlední řadě postupně budovat vztahy, ať už s klienty nebo v rámci advokátního stavu,“ radí Krampera, aktuálně také kandidát do představenstva České advokátní komory.

Začínající právníci mívají obavy z nástupy umělé inteligence a změn, které to do advokacie přinese. Má podle vás ještě smysl začínat v advokacii?

Začínat v advokacii má smysl vždy, pokud je advokacie to, co chcete dělat. Ale obavy mladých začínajících právníků z nástupu AI jsou oprávněné. AI nepochybně pomáhá zvyšovat standardy kvality výstupů, zpracovávat obrovské množství dat a výrazně zefektivňovat celou řadu interních i externích procesů. Tím jednak představuje reálnou konkurenci především pro juniorní pozice a zároveň v tuto chvíli představuje pro mladé kolegy vlastně také obrovské pokušení.

Pokušení dodávat na první pohled velmi kvalitní výstupy a rezignovat tak na kritické a analytické myšlení, pokušení nedělat ze začátku své kariéry chyby, ze kterých by se mohli učit, ze kterých by mohli sbírat do budoucna zkušenosti. Zkušenosti jsou přitom v našem, ale vlastně v každém, oboru, to nejcennější. To, co vás dokáže odlišit od ostatních. 

Jak ke své kariéře přistoupit? Na co se zaměřit?

Je to jako se vším ostatním. Pokud chcete dělat něco, co vás baví a chcete v tom být dobří, musíte k tomu přistupovat s pokorou a počítat s tím, že si to musíte oddřít. Být bystrý a mít talent zdaleka nestačí. Talent, na kterém se tvrdě nepracuje, je jen promarněná příležitost. 

A abych byl konkrétní: určitě se zaměřit na to, jak současné technologie využívat při své práci, ale vnímat, že tu jsou pro to, aby nám pomáhaly a ne aby nás nahradily. Uvědomit si, že pro rozvoj v kariéře advokáta je nezbytné získávat zkušenosti, nadhled, rozvíjet svůj úsudek a v neposlední řadě postupně budovat vztahy, ať už s klienty nebo v rámci advokátního stavu.

Určitě je dobré být také pokorný, ale na druhou stranu zdravě sebevědomý. Ne nadarmo se říká, že v práci by se měl člověk něco naučit a také si vydělat. Pokud je to alespoň jedno z toho, tak je to ok, ale pokud to není ani jedno, tak je čas na změnu.

Jaké obory budou podle vás v tomto ohledu obory budoucnosti?

Zcela nepochybně bude pokračovat obrovský vzestup práva informačních technologií. Na druhou stranu si nemyslím, že by to bylo na úkor tradičním odvětvím práva, rodinným právem počínaje a transakčním poradenstvím konče.

Obecně se domnívám, že spíše dojde k výraznému posunu v roli vnímání role advokáta. K posunu od exekutivce dokumentů s dokonalými akademickými znalostmi ke zkušenému poradci, jehož největší přidanou hodnotou pro jeho klienta je právě nadhled a zkušenost v daném oboru.

Myslím, a ten trend vnímám už nyní, že od advokátů bude stále více vyžadováno, aby svým klientům kromě podkladů pro jejich informované rozhodnutí sami doporučovali ty nejvhodnější postupy a rozhodnutí, a to včetně těch obchodního charakteru.