Jak začít v advokacii podle Luďka Skoupila: Zaměřte se na technickou gramotnost, soft skills a specializujte se

Zdroj: Tarpan Legal

Umělá inteligence nevezme práci ani mladým právníkům, říká Luděk Skoupil, managing partner TARPAN Legal. Sice všichni musíme vystoupit z komfortní zóny, ale může nám to přinést nové příležitosti. A vedle specializací budoucnosti, které nás primárně napadají, vytipovává i další: třeba věnovat se právu umění a zábavy. „Kreativní průmysl má mnoho unikátních aspektů,“ říká.

Začínající právníci mívají obavy z nástupy umělé inteligence a změn, které to do advokacie přinese. Má podle vás ještě smysl začínat v advokacii?

Rozhodně ano. AI nenahradí právníky, ale změní způsob, jak pracujeme. Analogicky – počítače také nenahradily účetní, ale změnily jejich práci. AI bude mocným nástrojem, který zvýší efektivitu při rutinních úkonech (rešerše judikatury, drafting standardních smluv, due diligence), ale jádro advokacie zůstává lidské:

Jde o strategické myšlení a taktiku, vyjednávání a vztahy s klieny, kreativní řešení složitých právních problémů, zastoupení před soudy a etické posouzení situací.

Jak ke své kariéře přistoupit? Na co se zaměřit?

Mladí právníci by se měli zaměřit na:

Technickou gramotnost – naučit se používat AI nástroje jako pomocníky, nicméně nesklouznout k bezbřehému spoléhání se na AI, vždy zapojovat kritické myšlení a nerezignovat na celoživotní vzdělávání.

Soft skills – komunikace, vyjednávání, prezentace jsou nezastupitelné; v poslední době vidíme stále častěji bariéry v komunikaci, kdy se lidé vyhýbají osobní interakci, ta je ale naprosto klíčová; absence komunikace vede ke konfliktům.

Specializaci – nebýt generalistou, ale zaměřit se na konkrétní oblast. Svět je stále složitější a potřeba specializace prorůstá všemi obory lidské činnosti, právo nevyjímaje.

Praktické zkušenosti – být u toho, s klienty na reálných případech v jednáních u soudu atd.; snažit se dostat do kanceláře/týmu, kdy bude možno po boku zkušenějších kolegů rozvíjet praktické schopnosti a zkušenosti.

Jaké odbory budou podle vás v tomto ohledu obory budoucnosti?

Z mé zkušenosti s obchodním právem vidím perspektivu v oblastech, kde bude lidský faktor stále nenahraditelný, je jich stále hodně – příkladem:  

Strategické poradenství: kde je potřeba kreativita, intuice a schopnost vidět „bigger picture“.

Mediace a litigace: mezilidské vztahy, čtení neverbální komunikace, budování vztahů mezi stranami.

Právo duševního vlastnictví: kreativita při tvorbě ochranných strategií, hodnocení uměleckých děl, komplexní licenční struktury. AI může pomáhat s rešerší, ale strategické rozhodování zůstává lidské.

Nemovitostní právo: komplexní projekty, kde je potřeba vyjednávání s úřady, investory, komunitami. Každý projekt je unikátní a vyžaduje kreativní řešení.

Sportovní právo: specifické vztahy sportovců, klubů, agentů. Vyžaduje porozumění specifické kultuře sportu.

Právo umění a zábavy: hodnocení uměleckých děl, složité licenční struktury, kreativní průmysl má mnoho unikátních aspektů.

Správa majetku – fiduciární služby: vyžaduje vysokou míru důvěry a dlouhodobé vztahy s klienty.

Klíčové je, se AI nebát a neodmítat ji. Ano, doba se mění, ale to už lidstvo zažilo mnohokrát. Nebuďme dělníky, kteří rozbíjejí stroje, protože jim berou práci. Ano, zase musíme jednou vystoupit z naší komfortní zóny, ale to je podstata cesty vpřed.