Proč jste se rozhodl/a pro stáž v české kanceláři DLA Piper?
Václav Novák: Pro stáž v DLA Piper jsem se rozhodl, protože jsem chtěl získat praktické zkušenosti z prostředí advokátní kanceláře po ukončení bakalářského studia. Letní stáž v DLA Piper přesně odpovídala tomu, co jsem od stáže očekával. Oslovilo mne aktivní zapojení do každodenního provozu kanceláře i možnost lépe pochopit, jak spolu jednotlivé kanceláře spolupracují.
Tadeáš Krejčí: Velmi důležité pro mě bylo, že DLA Piper byla otevřená i stážistům bez českého právního vzdělání. Bakalářské studium jsem absolvoval v Nizozemsku a nyní navazuji magisterským studiem ve Francii. Hledal jsem proto možnost, jak se prakticky seznámit s českým právním prostředím a zároveň využít své dosavadní mezinárodní zkušenosti.
Marie Bobková: Pro kancelář DLA Piper jsem se rozhodla, protože mě zajímalo, jak může fungovat větší advokátní kancelář, která spolupracuje s dalšími advokátními kancelářemi v zahraničí.
Znali jste tuto kancelář už dříve? Čím vás oslovila?
Václav Novák: Ano, hlásil jsem se na vacation schemes (obdobu stáže v Praze) v Anglii, konkrétně v Londýně a Birminghamu, a DLA Piper měla ambasadory na univerzitě, kde jsem studoval. Kancelář mne primárně oslovila tím, že je součástí globální sítě, a i jako stážista jsem měl možnost se aktivně podílet na práci s mezinárodním přesahem.
Tadeáš Krejčí: DLA Piper jako mezinárodní advokátní kancelář jsem samozřejmě znal už dříve, s pražskou kanceláří jsem se ale seznámil až při hledání letní stáže. Líbilo se mi, že stážisté nejsou jen v roli pozorovatelů, ale skutečně se zapojují do práce týmů a dostávají vlastní úkoly, což se ostatně potvrdilo i v praxi. Zaujala mě také mezinárodní síť kanceláře. Při práci pro mezinárodní klienty je velkou výhodou mít přístup ke znalostem a zkušenostem kolegů z různých zemí, ať už přímo nebo prostřednictvím interních databází a dalších zdrojů.
Marie Bobková: Kancelář znám z Elsa Job Fairu pořádaného na Právnické fakultě Univerzity Karlovy, kde mě kancelář oslovila jednak svým zahraničním dosahem prostřednictvím dalších DLA Piper poboček, a jednak svým přístupem k udržitelnosti.
Jak vaše stáž probíhala?
Václav Novák: Stáž trvala tři týdny a během prvního dne jsem spolu s dalšími dvěma stážisty absolvoval oběd s jedním z advokátů a řadu školení. Ihned od druhého dne jsme se aktivně zapojili do práce a každý dostal úkoly na téma, které ho zajímalo. V polovině stáže jsme měli poradu, během níž jsme dostali zpětnou vazbu na naši práci a příležitost požádat o přidělení práce z jiného oboru. Já jsem měl například možnost pracovat na projektu zaměřeném na arbitráže, což jsem velice uvítal, protože se jedná o téma, které mne zajímá.
Tadeáš Krejčí: Stáž trvala tři týdny a standardně jsem pracoval od 9 do 17 hodin, ale pracovní doba byla ve skutečnosti poměrně flexibilní. Když jsem potřeboval některý den skončit dříve nebo se domluvit na jiném režimu, nebyl s tím problém. Několikrát týdně jsme měli check-iny, někdy v rámci většího týmu a jindy jen s konkrétními lidmi, se kterými jsem zrovna na něčem pracoval. Postupně jsem si tak vyzkoušel práci v řadě právních oblastí, od občanského a korporátního práva přes daně až po arbitráž a mezinárodní lidskoprávní smlouvy. Zajímavá pro mě byla například práce na azylovém případu, který už předtím řešil Evropský soud pro lidská práva. Příjemná byla i atmosféra mezi stážisty, studenty a koncipienty. Člověk se rychle seznámil s ostatními a společné obědy byly příjemnou součástí stáže.
Marie Bobková: Během stáže jsme se dostali k několika komplexním úkolům jako jsou rešerše, kontrola a příprava dokumentů pro klienty nebo také pro bono případy.
Co si ze stáže odnášíte?
Václav Novák: Ze stáže si odnáším primárně mnoho cenných postřehů a zkušeností. Mám lepší představu, jak mezinárodní advokátní kancelář funguje a jak vypadá běžný pracovní den nejen advokátů, ale i dalších zaměstnanců kanceláře. Kromě odborných a praktických zkušeností jsem si odnesl také velmi pozitivní dojem z pracovního prostředí. Překvapilo mě, jak ochotní byli kolegové věnovat čas nám stážistům, odpovídat na otázky a vysvětlovat zadání jednotlivých úkolů. Právě tato vstřícnost pro mě byla jedním z nejcennějších aspektů celé stáže.
Tadeáš Krejčí: Nikdy předtím jsem přímo v advokátní kanceláři nepracoval, takže pro mě byla stáž především první zkušeností s každodenní prací advokátů. Krom toho si odnáším především schopnost vysvětlit i poměrně komplexní právní otázky srozumitelně člověku, který není právník. Zároveň pro mě byla stáž příležitostí opravdu se ponořit do českého práva, se kterým jsem do té doby neměl tolik zkušeností.
Marie Bobková: Většina výstupů bylo v angličtině, což pro mne bylo spíše nové, a tedy ne úplně jednoduché, protože právnická angličtina je něco docela jiného než komunikační angličtina. Odnáším si tedy nové jazykové znalosti a zjištění, že je v této oblasti ještě velký prostor pro rozvoj.
Bylo by pro vás po této zkušenosti v budoucnosti zajímavé pracovat v advokacii?
Václav Novák: Určitě ano. Je to jedna z kariérních cest, kterou zvažuji. Byla to má první zkušenost s prací v advokacii a bylo pro mne velice přínosné strávit tři týdny v kanceláři, jakou je DLA Piper.
Tadeáš Krejčí: Určitě ano. Stáž mě v tomhle směru utvrdila. Baví mě jak argumentační stránka advokátní práce, tak ta pečlivá práce s jazykem a různorodost klientů, pro které člověk pracuje. Zároveň bych si rád zachoval mezinárodní rozměr své práce, takže bych do budoucna rád získal zkušenost i v jiné kanceláři DLA Piper, například v Paříži. Dlouhodobě mě pak láká především Brusel a právní práce na unijní úrovni.
Marie Bobková: Ano, především proto, že člověk se naučí o právních problémech přemýšlet více komplexně a do hloubky, nikoliv pouze povrchově.
Jak v tomto ohledu vnímáte nástup AI? Jako konkurenta, nebo jako pomocníka?
Václav Novák: Nástup AI v tuto chvíli vnímám primárně jako pomocníka. Obecné jazykové modely jsou užitečné pro rychlou sumarizaci dlouhých dokumentů, rešerši nebo korekturu textů. Domnívám se ale, že specializované AI modely v blízké budoucnosti mohou konkurovat v advokacii hlavně při rutinnější práci, kterou by AI mohla nahradit. Například model Harvey nebo některé modely od společnosti Anthropic se přímo specializují na toto téma. Osobně jsem zvědavý, jakým směrem se bude AI v oblasti práva vyvíjet, a zda bude schopna některé pozice zcela, a především spolehlivě, nahradit.
Tadeáš Krejčí: AI vnímám spíše jako pomocníka. Může výrazně urychlit vyhledávání relevantní legislativy a judikatury, stejně jako odhalování jazykových a obsahových nedostatků v právních textech. Zároveň ale stále vyžaduje velmi pozornou kontrolu výstupů, protože může generovat neexistující nebo nepřesné informace, které na první pohled působí velmi přesvědčivě. Minimálně ve své současné formě tak AI práci advokátů spíše promění a zefektivní, než aby je jednoduše nahradila.
Marie Bobková: Oboje. AI umí připravit rychlý nástřel nebo informativní přehled, ale znění zákona si často vymyslí. Zatím slouží jako velmi užitečný pomocník, ale myslím, že brzy by mohla nahradit některé práce, jako je například formátování, kontrola nebo úprava textu, což bývá náplň práce studentů, u které se mohou mnoho naučit.
Text byl publikován v rámci spolupráce legalwebu a advokátní kanceláře DLA Piper.
Webové stránky DLA Piper můžete navštívit na adrese https://www.dlapiper.com/en-cz/prague
