„Dlouhodobý personální růst naší kanceláře jde ruku v ruce s individuálním kariérním růstem našich kolegyň a kolegů, proto každým rokem přibývá těch, kteří díky své mimořádné odbornosti v oblasti práva a daní, vysokému pracovnímu nasazení a silně proklientskému přístupu přirozeně postupují na vyšší pozice,“ komentuje interní posuny Jaroslav Havel, řídící partner kanceláře.
Kariérní postup zaznamenávají Matúš Holubkovič, Patrícia Jamrišková a Tomáš Kalenský, kteří povyšují na pozice vedoucích advokátů a advokátek. Tým seniorních advokátek a advokátů se rovněž rozrůstá o další členy, jimiž jsou Daniel Doležal, Zdeněk Chroust, Dita Krumlová, Roman Marša, Libor Novák, Svatopluk Novák, Barbora Sahánková a Tomáš Varšo. V rámci daňového týmu kanceláře postupuje na vyšší pozici Martin Bureš, který se stává senior daňovým manažerem.
Advokátní kancelář HAVEL & PARTNERS se opírá o mimořádně stabilní tým seniorních právníků. Naprostá většina současných partnerů se do vedoucích pozic dostala díky interním posunům. Firma zároveň už 11 let v řadě drží pozici nejatraktivnějšího zaměstnavatele v oboru podle výsledků ankety TOP Zaměstnavatelé.
(Text byl publikován v rámci spolupráce s hlavním partnerem legalwebu HAVEL & PARTNERS. Publikace vychází z původní tiskové zprávy, která byla dále redakčně zpracována – pozn. red.)
