„O pětistovku více si budou moci vydělat zaměstnaní na dohodu o provedení práce (DPP), aniž by museli hradit odvody sociálního a zdravotního pojištění. Zatímco v roce 2025 bylo nutné odvody hradit u příjmu u jednoho zaměstnavatele od 11 500 Kč a výše, v roce 2026 to bude už 12 000 Kč a výše,“ říká Monika Lodrová, daňová poradkyně a partnerka BDO.
Změna přichází vlivem zvyšování mezd a navázání DPP na institut průměrné mzdy pro daný rok. Rozhodná částka pro účast na pojistném totiž činí 25 % stanovené průměrné mzdy pro daný rok, zaokrouhleno na celé pětisetkoruny směrem dolů.
U dohody o pracovní činnosti (DPČ) se limit nemění, zůstává na částce 4 500 Kč.
Publikace vychází z původní tiskové zprávy, která byla dále redakčně zpracována – pozn. red.
