Jak byste popsala svou současnou práci?
Působím jako součást osmičlenného právního oddělení, které zajišťuje kompletní podnikovou právní agendu společnosti. Věnujeme se širokému spektru oblastí – od korporátní agendy a pracovního práva přes veřejné zakázky až po každodenní podporu obchodních aktivit. Právní tým úzce spolupracuje s jednotlivými odděleními napříč společností a poskytuje jim právní poradenství.
Stejně jako jiné moderní in-house právní týmy se i my systematicky zaměřujeme na zvyšování efektivity a kvality našich činností. Práce v takto široce zaměřeném týmu je velmi dynamická a vyžaduje nejen odborné právní znalosti, ale také schopnost porozumět byznysu a jeho potřebám v širších souvislostech.
Váš „systematický a analytický přístup zásadním způsobem přispěl ke kultivaci smluvních standardů v rámci společnosti i směrem k dodavatelům,“ okomentovala porota předání vašeho ocenění. Co je pro vás při psaní smluv důležité?
U přípravy smluv je pro mě klíčová především srozumitelnost, předvídatelnost a praktická použitelnost. V technickém prostředí, ve kterém AŽD působí, musí smlouvy dobře propojit právní pohled s technickými specifikacemi a projektovým řízením.
Usiluji o to, aby každá smlouva podporovala hladký průběh projektu a nekomplikovala ho zbytečnými formalitami, byla férová a přehledná pro všechny strany, jasně definovala odpovědnosti, milníky a rizika, a zároveň byla sladěná s našimi interními standardy i regulatorními požadavky.
Systematický přístup mi pomáhá vytvářet sjednocené a logické smluvní struktury, které snižují rizika a celkově zefektivňují spolupráci s dodavateli i interními týmy.
AŽD Praha s.r.o. je technologická společnost. Jaký vztah máte vy sama k technologiím obecně?
Považuji je za přirozenou a nezbytnou součást moderního světa. Využívám je v domácnosti, v soukromém životě i v práci, kde mi pomáhají šetřit čas a zvyšovat efektivitu i kvalitu právní podpory. Zároveň mi umožňují soustředit se více na podstatu právních problémů a strategické otázky místo rutinních úkonů. Vnímám je jako nástroj, který při správném použití podporuje kvalifikované rozhodování a dává nejen právní práci větší přidanou hodnotu.
Mění se v současnosti práce podnikového právníka? Nakolik ji už teď ovlivňuje umělá inteligence a pokrok v této oblasti?
Práce podnikového právníka je dynamická, mění se velmi rychle. Umělá inteligence tuto proměnu dále urychluje. Už dnes pomáhá s analýzou dokumentů, vyhledáváním informací nebo s přípravou prvotních podkladů. Díky tomu se právníci mohou více věnovat činnostem s vyšší přidanou hodnotou, jako je vyjednávání, strategické plánování nebo nastavování interních procesů.
AI právníky nenahrazuje – naopak zvýrazňuje, kde je lidský úsudek, zkušenost a cit pro kontext nezastupitelný. Budoucnost podnikového práva bude podle mě stát na chytrém propojení právních znalostí, technologického povědomí a schopnosti efektivně pracovat s daty i automatizovanými nástroji.
Jste členkou Unie podnikových právníků ČR. Co vám to dává?
Členství v Unii pro mě znamená víc než jen příslušnost k odborné platformě. Oceňuji především nabídku smysluplného vzdělávání, které vychází z reálné praxe podnikového právníka a reaguje na aktuální výzvy, s nimiž se v práci setkáváme. Ráda jsem součástí dění v Pracovněprávní sekci, na jejíchž setkáních mnohdy i přednáším.
Velký přínos má pro mě ale i lidská rovina Unie. Našla jsem zde nové přátele a zároveň znovu potkala spolužáky ze studií, se kterými bych se mimo toto prostředí už pravděpodobně nesetkala. Díky Unii se mi tak podařilo obnovit stará přátelství a navázat nové kontakty, které jsou pro mě cenné nejen profesně, ale i osobně.
Mám ráda také společenské akce Unie, které vytvářejí přirozený a neformální prostor pro setkávání, sdílení zkušeností a obyčejné lidské rozhovory. Tato kombinace odbornosti a otevřené atmosféry je pro mě na Unii velmi důležitá.
Ocenění Podnikový právník 2025 proběhlo za mediálního partnerství legalwebu. Text vznikl v rámci této spolupráce.
