Jaký typ práce považujete v tuto chvíli za pro vás jako pro kancelář charakteristický?
Vedle veřejně nejviditelnější trestněprávní a compliance agendy, která tvoří menší část portfolia, je pro naši kancelář typická komplexní právní agenda. Za klíčové oblasti považujeme spornou agendu, transakční poradenství, realitní a správní agendu, pracovněprávní agendu, hospodářská soutěž, rodinné poradenství. Společným jmenovatelem je důraz na kompetenci a strategické poradenství v komplikovaných případech.
Využíváte při své práci umělou inteligenci a další technologie?
Ano, bez moderních technologií včetně AI si dnes nelze představit efektivní provoz advokátní kanceláře našeho rozsahu.
Jakým způsobem?
AI nástroje jsou integrovány do vnitřních systémů a využívány jak v právní agendě (např. rešerše, příprava podkladů), tak v řízení kanceláře – od plánování, přes ekonomiku, marketing až po interní komunikaci a správu znalostí. AI nám také pomáhá v tvorbě specializovaných nástrojů pro různé činnosti uvnitř kanceláře. Při používání AI nástrojů vždy bezpečně chráníme klientská data. Ostatně, naši kolegové se přímo podílí na tvorbě pravidel používání AI v advokacii a snaží se o jejich osvětu. V neposlední řadě spolupracujeme s předními poskytovateli právních informačních systémů na vývoji nástrojů umělé inteligence pro advokáty a tyto nástroje testujeme v prostředí advokátní kanceláře.
Nabízíte svým klientům propojení právních služeb s dalšími poradenskými obory?
Ano, dlouhodobě prosazujeme model integrovaného poradenství. Klientům nabízíme právní služby v kombinaci s experty na daňové a ekonomické otázky, compliance, bezpečnost, CSR, AML, krizovou komunikaci, i psychologické a sociální poradenství.
Jakými a jak?
Spolupracujeme s prověřenými odborníky v jednotlivých oblastech, s nimiž tvoříme projektové týmy dle potřeb konkrétního klienta. Klíčem je schopnost nabídnout řešení přesahující čistě právní rámec, a tím přinášet vyšší přidanou hodnotu.
Umožňujete práci na částečné úvazky?
Ano, flexibilita je pro nás důležitá součást moderního pracovního prostředí.
Jakým způsobem?
Nabízíme individuálně nastavené částečné úvazky i možnost práce na dálku, zejména pro kolegy v různých životních fázích nebo s individuálními potřebami. V rámci řízení týmu podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
Přemýšlíte o udržitelnosti a ESG tématech?
Tato témata nejsou dominantní částí naší praxe, ale přirozeně je integrujeme do interního fungování kanceláře.
Jak? A jak k těmto tématům přistupujete?
Věnujeme pozornost efektivnímu využívání kancelářských prostor, nízkoemisní mobilitě, digitalizaci procesů a etickému řízení kanceláře. ESG vnímáme jako průřezové téma, které rezonuje i v některých klientsko-poradenských projektech.
Uvažujete o otevření nových specializací či o nových projektech?
Ano, v rámci naší strategie systematicky definujeme nové projekty jak v právní oblasti, tak v mezioborovém poradenství.
Jakých?
Aktuálně rozvíjíme projekty zaměřené na propojení právních služeb s odborným poradenstvím pro specifické klientské segmenty, například v oblasti rodinného majetku, sporů mezi společníky/akcionáři, realitních projektů a poradenství v obranném průmyslu.
Naší ambicí je poskytovat právní služby v úzké integraci s dalšími obory, a tím klientům přinášet skutečně komplexní řešení. V oblasti rodinného majetku se soustředíme na dlouhodobé strukturování a ochranu majetku, mezigenerační předání, rodinné governance a správu majetkových entit s daňovým i psychologickým přesahem.
Spory mezi společníky/akcionáři pokrýváme preventivně (nastavení governance, akcionářských smluv, mechanismů řešení patových situací, odměňování a compliance) i reaktivně (vypořádání podílů, vyloučení společníka, odpovědnost členů orgánů, soudní a rozhodčí řízení, mediace, krizová komunikace). Realitní projekty zahrnují transakce a development od akvizic přes financování až po asset management, včetně technického a ekonomického due diligence a řešení regulatorních a ESG požadavků.
V poradenství pro obranný průmysl klientům pomáháme s veřejnými zakázkami v obranném a bezpečnostním sektoru, licenčními a exportními režimy, prověrkami a bezpečnostními požadavky, řízením citlivých informací, sankční a obchodně politickou compliance, řízením rizik dodavatelských řetězců a s partnerskými transakcemi (JV, M&A, servisní a offsetové rámce tam, kde jsou relevantní).
V každém z těchto segmentů stavíme projektové týmy složené z právníků a prověřených odborníků z příbuzných disciplín, abychom spojili vysokou odbornou úroveň s praktickou využitelností a měřitelnými výsledky pro klienta.
Projekt Advokátní kanceláře budoucnosti probíhá letos poprvé a doplňuje projekt legalweb, má za cíl představit část advokátního trhu v souvislosti se současnými výzvami a tématy budoucnosti, jako je nástup umělé inteligence, ESG či celkové přizpůsobení se poradenské služby požadavkům klientů.
Do letošního ročníku projektu Advokátní kanceláře budoucnosti byly přizvány výlučně advokátní kanceláře z řad partnerů a podporovatelů projektu legalweb, v příštích letech by mělo být hodnocení otevřeno i dalším zájemcům.
Titul Advokátní kancelář budoucnosti získaly ty kanceláře, které vyplnily zaslaný dotazník a dosáhly při jeho hodnocení alespoň dvou třetin možných bodu. Nejde tedy o unikátní titul, ale spíše o určitou certifikací ze strany legalwebu.
