„Významně jsme posílili specializace – na jaře 2025 nastoupila na partnerskou pozici Olga Kaizar, expertka na nemovitostní právo, a seniorní advokát Pavel Tesařík, odborník na insolvenční právo a M&A. V červnu 2025 jsme otevřeli nové moderní prostory brněnské kanceláře ve Vlněna Office Park. V neposlední řadě jsme spustili nový specializovaný web trestniodpovednost.cz. Tyto webové stránky poskytují cenné informace jak pro firmy, tak pro jednotlivce, kteří hledají pomoc při obhajobě nebo prevenci trestní odpovědnosti,“ dodává.
Jaký typ práce považujete v tuto chvíli za pro vás jako pro kancelář charakteristický?
Dlouhodobě si zakládáme na tvorbě partnerského přístupu, kdy se nesnažíme být jen poskytovateli právních služeb, ale skutečnými obchodními partnery našich klientů. Poskytujeme jim kompletní podporu v celé řadě právních oblastí. Naše kancelář se dlouhodobě specializuje a vyniká především v řešení sporů a arbitráží, v korporátním a obchodním právu, duševním vlastnictví, právu ICT, ochraně osobních údajů a compliance, telekomunikací, hospodářské soutěži a oblasti práva veřejných zakázek. Naší součástí je rovněž velmi silné daňové oddělení.
Významnou konkurenční výhodou je naše schopnost poskytovat komplexní přeshraniční služby – prostřednictvím naší rozsáhlé sítě partnerských kanceláří dokážeme zajistit špičkové právní poradenství ve více než 100 zemích po celém světě, a to díky členství v prestižních mezinárodních sítích jako MULTILAW či Horizons Alliance.
Využíváte při své práci umělou inteligenci a další technologie?
Ano, při práci využíváme jak umělou inteligenci, tak další moderní technologie.
Jakým způsobem?
Velký důraz klademe na aktivity v oblasti umělé inteligence a aktivně zkoumáme způsoby, jak využít její potenciál pro automatizaci. Detailně se zajímáme o nejmodernější technologie, díky kterým jsme schopni významně zjednodušit interní procesy, zvýšit produktivitu a podpořit inovace ve všech oblastech naší právní praxe.
Klíčovým pilířem této vize je náš dlouhodobý projekt s Legal Systems, který poskytuje klientům automatizované právní dokumenty. Tato spolupráce staví na propojení práva s technologiemi a významně mění způsob, jakým jsou poskytovány právní služby. Systém využívá umělou inteligenci pro tvorbu či revize právních dokumentů, čímž efektivně šetří čas a náklady.
Rovněž klademe důraz na bezpečnost dat, což je důvod, proč jsme zavedli antispamové a antivirové řešení s podporou umělé inteligence, abychom dále chránili citlivá data a informace našich klientů v digitálně orientovaném světě. Novinkou je integrace tuzemského AI nástroje Editee do vybraných interních pracovních postupů týkající se tvorby obsahu.
Dále využíváme několik nástrojů pro tzv. chytré rešeršování či pro revizi anonymizované dokumentace na základě definovaných parametrů. Pracujeme také na vylepšení interního chatbota, který pomáhá mimo jiné s onboardingem nových kolegů.
Náš zájem o inovace se též odráží v oblasti korporátní identity. Minulý rok jsme představili zcela nový vizuální firemní design včetně nových webových stránek. Umělou inteligenci jsme využili jak při tvorbě samotných stránek, tak ji i nadále využíváme při obsahové i technické správě webu.
Nabízíte svým klientům propojení právních služeb s dalšími poradenskými obory?
Ano, klientům nabízíme propojení právního servisu s dalšími poradenskými obory.
Jakými a jak?
V ROWAN LEGAL poskytujeme klientům komplexní právní služby díky úzké spolupráci mezi jednotlivými specializovanými týmy. Při řešení jednotlivých požadavků zapojujeme experty z různých specializací – například při akvizici technologické firmy spolupracuje náš M&A tým s odborníky na IT právo, pracovní právo a duševní vlastnictví. Zároveň máme silný daňový tým, který zajišťuje, že právní řešení má i optimální daňové nastavení. Díky tomu klient dostává ucelený výsledek.
Umožňujete práci na částečné úvazky?
Ano, umožňujeme práci na částečné úvazky a aktivně je nabízíme kolegům v různých životních situacích.
Jakým způsobem?
Částečné úvazky využívají například rodiče s malými dětmi, kolegové, kteří kombinují práci se studiem, nebo ti, kteří z jiných osobních důvodů preferují flexibilnější zapojení.
Snažíme se vždy hledat individuální nastavení, které vyhovuje zaměstnanci i týmu – může jít o zkrácení týdenní pracovní doby, rozložení práce do konkrétních dnů nebo kombinaci s možností práce z domova. Flexibilita umožňuje našim kolegům lépe vyvážit pracovní závazky s osobním životem, a to je klíčový faktor, proč se rozhodují s námi zůstat.
Přemýšlíte o udržitelnosti a ESG tématech?
Ano, společenská odpovědnost je důležitou součástí naší firemní kultury a hraje klíčovou roli při našem rozhodování.
Jak? A jak k těmto tématům přistupujete?
Máme jasnou vizi a cíle, které chceme v oblasti firemní odpovědnosti realizovat. Pomáháme přímo prostřednictvím pro bono služeb nebo se spojujeme s vybranými organizacemi, kde vidíme příležitost skutečně přinést pozitivní změnu. Dlouhodobě spolupracujeme také s organizacemi Fandi mámám, Klokánek – Fond ohrožených dětí, Moment – dobročinný second hand a jsme členy Institutu pro restorativní justici.
Kromě toho se také angažujeme v širších oblastech společenské odpovědnosti firem, udržitelnosti a agendy ESG – včetně nefinančního reportingu, environmentální due diligence a udržitelného veřejného zadávání. S ohledem na Green Deal a související iniciativy jsme založili nové právní specializace. Naše odborné znalosti v oblasti environmentálního práva nám dovolují poskytovat klientům prvotřídní odborné služby. Naši ESG filozofii uplatňujeme ve všech právních službách i v každodenním chodu kanceláře, kdy sbíráme zpětnou vazbu od všech kolegů.
Rovněž zlepšujeme podmínky pro jednotlivé právní týmy. Nejen díky otevřenému přístupu roste podíl právniček, a to i bez formálních kvót. Příkladem je Olga Kaizar, partnerka pro oblast nemovitostí, s více než 20letou praxí realitních transakcích, M&A, ESG a environmentálním právu, která se k nám připojila v dubnu 2025.
V neposlední řadě jsme v roce 2024 zrekonstruovali pražské kanceláře v souladu s naší ESG strategií, s využitím recyklovaných materiálů (lisované nápojové kartony, recyklovaný beton) a vytvořili nadčasové a ekologické prostředí. V roce 2025 jsme se přestěhovali do nových kanceláří v Brně, nacházející se v jedné z nejmodernějších budov města a splňující nejnovější stavební standardy.
Uvažujete o otevření nových specializací či o nových projektech?
Ano, na jaře 2025 jsme otevřeli novou specializaci, která rozšířila naše aktivity v oblasti sporové agendy.
Jakých?
V roce 2025 jsme v spustili novou specializaci Rodinné právo pod vedením partnera JUDr. Lukáše Duffka. Reagovali jsme tak na rostoucí poptávku našich stávajících klientů, kteří často řeší rodinné záležitosti paralelně s firemními tématy. Rodinné právo úzce souvisí s podnikáním – při rozvodech podnikatelů je často potřeba vypořádat složité majetkové struktury. Naše expertíza v korporátním právu a M&A nám umožňuje nabídnout klientům komplexní řešení, které běžné rodinné kanceláře nezvládnou.
Projekt Advokátní kanceláře budoucnosti probíhá letos poprvé a doplňuje projekt legalweb, má za cíl představit část advokátního trhu v souvislosti se současnými výzvami a tématy budoucnosti, jako je nástup umělé inteligence, ESG či celkové přizpůsobení se poradenské služby požadavkům klientů.
Do letošního ročníku projektu Advokátní kanceláře budoucnosti byly přizvány výlučně advokátní kanceláře z řad partnerů a podporovatelů projektu legalweb, v příštích letech by mělo být hodnocení otevřeno i dalším zájemcům.
Titul Advokátní kancelář budoucnosti získaly ty kanceláře, které vyplnily zaslaný dotazník a dosáhly při jeho hodnocení alespoň dvou třetin možných bodu. Nejde tedy o unikátní titul, ale spíše o určitou certifikací ze strany legalwebu.
