O PRK Partners:
„PRK Partners je přední advokátní kancelář s více než třicetiletou historií a silnou pozicí na českém i slovenském trhu. Poskytujeme komplexní právní poradenství významným domácím i mezinárodním klientům a našim lidem nabízíme příležitost pracovat v týmech vedených špičkovými odborníky.
Stavíme na stabilitě, týmové spolupráci a kolegialitě, podporujeme průběžné odborné vzdělávání a vytváříme prostředí, ve kterém mohou naši kolegové plně rozvíjet svůj potenciál. Moderní pracovní přístupy a odpovědný vztah k společnosti i životnímu prostředí jsou pro nás samozřejmostí.“
Více informací přímo na webu PRK Partners.
Jaké pozice zpravidla obsazuje PRK externími zájemci?
„Nejčastěji obsazujeme studentské pozice, především když se současní studenti posunou na pozici advokátního koncipienta. Dále hledáme nové kolegy do back-office, například na recepci, pozice asistentek a další podpůrné role.“
Je nutné čekat na vypsaný inzerát, nebo se PRK mohou zájemci ozvat rovnou? Kam?
„Není nutné čekat na vypsaný inzerát. Zájemci nám mohou kdykoliv poslat svůj životopis, ideálně i s motivačním dopisem, na e-mailovou adresu monika.vernerova@prkpartners.com.“
Pokud jde o studenty, jak vypadají přijímací pohovory? Co PRK nejvíce zajímá?
„U studentů nás nejvíce zajímá jejich motivace, zájem o právo a ochota učit se novým věcem. Jelikož spolupracujeme i se zahraničními klienty, očekáváme od studentů velmi dobrou znalost angličtiny.
Výběrové řízení má obvykle dvě kola:
První kolo – setkání s naší HR manažerkou, které probíhá formou přátelského rozhovoru, kde se obě strany vzájemně představí. Součástí jsou také logické testy a překlad z/do angličtiny. Nejde o nic stresujícího – cílem je získat představu o přístupu uchazeče.
Druhé kolo – osobní setkání s budoucími kolegy z týmu. Zde se probírá konkrétní náplň práce, fungování týmu a vzájemná očekávání.“
Jak se lze na studentský pohovor v PRK nejlépe připravit?
„Speciální příprava není nutná. Doporučujeme přijít včas, v klidu a bez zbytečného stresu. Důležité je vědět, proč se do PRK hlásíte, a umět mluvit o svých dosavadních zkušenostech a motivaci.“
Jak v PRK obvykle vypadá práce studentů? Na čem a s kým pracují?
„Náplň práce studentů se liší podle týmu, se kterým spolupracují. Na začátku jde často o rešerše, přípravu jednoduchých podání či administrativní podporu. Pokud je student proaktivní, aktivně se ptá a využívá zpětnou vazbu, může se rychle posunout i k náročnějším právním úkolům.“
Jak jsou studenti v PRK odměňováni?
„Odměna studentů se odvíjí od ročníku studia a předchozích zkušeností. Úplní začátečníci bez praxe začínají na 150 Kč/hod.“
Mají studenti v PRK perspektivu dalšího rozvoje a navazující kariéry?
„Ano. Studenti, kteří u nás získají zkušenosti a osvědčí se, mají často možnost pokračovat na pozici advokátního koncipienta. Vážnou výhodou je, že už znají prostředí kanceláře, pracovní postupy i tým, se kterým spolupracují. Díky tomu je jejich profesní růst plynulejší a rychlejší.“
Kolik studentů v PRK aktuálně působí?
„V současnosti u nás působí přibližně 20 právních studentů, rozdělených mezi jednotlivé právní týmy.“
Pokud jde o koncipienty, jak vypadají přijímací pohovory? Co PRK nejvíce zajímá?
„U koncipientů nás zajímá především jejich odborná připravenost, motivace a ochota převzít zodpovědnost za svěřené úkoly. Jelikož spolupracujeme s řadou zahraničních klientů, klademe velký důraz i na vynikající znalost angličtiny.
Výběrové řízení má obvykle dvě kola:
První kolo – setkání s HR manažerkou, představení obou stran, diskuze o dosavadních zkušenostech a kariérních cílech, doplněná o krátké testy (logické úlohy, právní otázky, překlad z/do angličtiny).
Druhé kolo – osobní pohovor s vedoucími advokáty či partnerem daného týmu, kde se probírá konkrétní náplň práce, specializace a očekávání z obou stran.“
Jak se lze na koncipientský pohovor v PRK nejlépe připravit?
„Doporučujeme přijít včas, znát naši kancelář a mít jasně formulované důvody, proč chcete být součástí PRK. Pomůže také promyslet si vlastní odborné zájmy a oblasti, kterým byste se chtěli věnovat.“
Jak v PRK obvykle vypadá práce koncipientů? Na čem a s kým pracují?
„Koncipienti se od začátku zapojují do běžné agendy týmu – od přípravy a revizí smluv přes právní analýzy až po zastupování klientů při jednáních. Spolupracují přímo s advokáty i partnery kanceláře a postupně přebírají více samostatných úkolů.“
Jak jsou koncipienti v PRK odměňováni?
„Odměna koncipientů odpovídá jejich odborné úrovni a zkušenostem. Startovní mzda je nastavena konkurenceschopně, s možností pravidelného růstu na základě výkonu a přidané hodnoty.“
Mají koncipienti v PRK perspektivu dalšího rozvoje a navazující kariéry?
„Po úspěšném složení advokátních zkoušek mají naši koncipienti možnost pokračovat u nás jako advokáti. Mnozí z našich současných partnerů začínali právě jako koncipienti v PRK.“
Kolik koncipientů v PRK aktuálně působí?
„V současné době máme v kanceláři přibližně 15 advokátních koncipientů.“
Text byl publikován v rámci spolupráce s PRK Partners.
