Během své kariéry se podílela na řadě komplexních projektů v oblasti restrukturalizací, talent managementu, zaměstnaneckých benefitů či kolektivního vyjednávání. Její odborný profil zahrnuje také zkušenosti s tvorbou interních předpisů, řešením konfliktů na pracovišti, podporou při přeshraničním vysílání zaměstnanců a zaváděním antidiskriminačních politik.
„Spojení práva a businessu považuji za klíč k efektivnímu řešení právních výzev. Těším se, že v DLA Piper budu moci tuto filozofii dále rozvíjet v rámci mezinárodního prostředí a spolupracovat na lokálních a mezinárodních projektech, které mají skutečný dopad na fungování firem i jejich zaměstnanců,“ uvedla Anna Szabová ke svému nástupu.
DLA Piper tímto krokem dále posiluje své kompetence v oblasti pracovního práva a potvrzuje svůj závazek poskytovat klientům špičkové právní služby v souladu s aktuálními trendy a potřebami trhu.
„Naše pracovněprávní praxe má v Praze dlouholetou tradici a vždy patřila k nejvýznamnějším hráčům na trhu, což dokazuje naše umístění v prestižních srovnávacích žebříčcích. Mám radost, že právě Anna posiluje náš tým. Přináší nejen hlubokou expertízu v oblasti pracovního práva, ale také lidský přístup, který je v této oblasti klíčový. Věřím, že její zkušenosti s komplexními HR projekty, restrukturalizacemi i talent managementem budou pro naše klienty velkým přínosem a zároveň inspirací pro náš tým,“ uvedl Miroslav Dubovský, Country Managing Partner DLA Piper v České republice.
Příspěvek byl publikován v rámci spolupráce s DLA Piper. Publikace vychází z původní tiskové zprávy, která byla dále redakčně zpracována – pozn. red.
