O Matzner & Vítek Legal:
„Advokátní kancelář Matzner & Vítek vznikla v roce 2024 spojením dvou silných týmů s dlouholetou odborností, které působily od roku 2002/2003.
Advokátní kancelář působí v Praze a má přes 40 právníků a specialistů. Naše práce nepokrývá jen hlavní město – máme pobočky také v Brně a v Bratislavě, díky čemuž se věnujeme i přeshraničním projektům a právu s mezinárodním přesahem.
Advokátní kancelář se zaměřuje na veřejné zakázky, fúze a akvizice či logistiku, stavebnictví, také na IT právo, trestní a autorské právo, obchodní a občanské právo.
Jsme pravidelně oceňováni v soutěži Právnická firma roku i dalšími prestižními tituly a nabízíme inspirativní prostředí pro profesní růst.“
Více informací přímo na webu Matzner & Vítek Legal.
Jaké pozice Matzner & Vítek Legal zpravidla obsazuje externími zájemci?
„Nabízíme uplatnění již studentům, advokátním koncipientům, ale také nabízíme administrativní pozice a externí poradenství pro jednotlivé klienty, dle potřeby.“
Je nutné čekat na vypsaný inzerát, nebo se Matzner & Vítek Legal mohou zájemci ozvat rovnou? Kam?
„Zájemci se na nás mohou obracet kdykoli, není nutné čekat na vypsaný inzerát. Stačí napsat na e-mail na info@matznervitek.cz, zavolat na +420 222 254 555, kontaktovat nás přes webové stránky nebo přes náš LinkedIn profil.“
Pokud jde o studenty, jak vypadají přijímací pohovory? Co Matzner & Vítek Legal nejvíce zajímá?
„Na pohovoru se jim snažíme co nejpodrobněji popsat náplň práce studenta v naší kanceláři a nastínit celkové fungování kanceláře, aby měli co nejreálnější představu o tom, „do čeho jdou“.
Zajímá nás motivace, proč studenti chtějí do advokacie, jejich očekávání, osobnost a představa o pracovním prostředí.“
Jak se lze na studentský pohovor v Matzner & Vítek Legal nejlépe připravit?
„Nejlepší příprava je být sám sebou a mít chuť poznat, jak vypadá advokacie v praxi. Pomůže, když se předem podíváte, čemu se naše kancelář věnuje, a promyslíte si, co by vás zajímalo se naučit.
Nečekáme dokonalost, ale těší nás, když uchazeči přicházejí s otevřeností, zvídavostí a zájmem o obor. Všechno ostatní se dá postupně naučit.“
Jak v Matzner & Vítek Legal obvykle vypadá práce studentů? Na čem a s kým pracují?
„Studenti ze začátku pracují na jednoduchých úkolech, od základní administrativy, zpracování rešerše, právního hodnocení v kontextu dostupné judikatury, práce s PC nástroji a v poslední době i AI, jejíž využití si naše kancelář osvojuje čím dál tím více.
Po zapracování a získání určité praxe jim postupně začínáme svěřovat jednodušší právní poradenství a jejich pracovní náplň se postupně přibližuje činnosti juniorních koncipientů.“
Jak jsou studenti v Matzner & Vítek Legal odměňováni?
„Dostávají hodinovou odměnu dle odpracovaného času, který si naplánují/odpracují.
Protože máme studenty v různých úrovních studia, pohybuje se jejich odměna od 160 po 200 Kč/hod.“
Mají v Matzner & Vítek Legal studenti perspektivu dalšího rozvoje a navazující kariéry?
„Ano, studenti u nás mají možnost dalšího rozvoje i navazující kariéry. Pokud je práce baví a dávají tomu energii, rádi s nimi počítáme i do budoucna – máme s tím velmi dobrou zkušenost a několik kolegů u nás takto prošlo cestou od stáže až k advokacii.“
Kolik studentů v Matzner & Vítek Legal aktuálně působí?
4
Pokud jde o koncipienty, jak vypadají přijímací pohovory? Co Matzner & Vítek Legal nejvíce zajímá?
„Je to obdobné jako u studentů, přicházejí na doporučení či po studiu pokračují v naší kanceláři. V rámci pohovorů se snažíme zjistit, zda daný uchazeč hledá pouze práci nebo má skutečný zájem naplno se zapojit do výzvy, kterou advokacie představuje.“
Jak se lze na studentský pohovor v Matzner & Vítek Legal nejlépe připravit?
„Doporučujeme znát základní informace o naší kanceláři a mít představu, proč vás zajímá právě náš tým.
Oceníme přehled v oblastech, kterým se věnujeme, a hlavně chuť rozvíjet se v náročném, ale férovém prostředí. Vítáme vlastní názor, samostatnost i otevřenost k učení – to jsou vlastnosti, které u nás opravdu najdou uplatnění.“
Jak v Matzner & Vítek Legal obvykle vypadá práce koncipientů? Na čem a s kým pracují?
„Advokátní koncipienti pracují s jednotlivými advokáty, jejich práce je velmi pestrá, na rozdíl od studentů přebírají jednotlivé případy a mají spoluodpovědnost s advokáty, kteří je vedou, jsou součástí týmů uvnitř, ale účastní se jednání s klienty, chodí na soudní jednání.
Jak říkáme i na pohovorech, koncipienti u nás skutečně získávají generální praxi napříč téměř všemi oblastmi práva, díky čemuž jsou výborně připraveni na složení advokátních zkoušek.“
Jak jsou koncipienti v Matzner & Vítek Legal odměňováni?
„Dle délky praxe, zkušenosti a jejich výkonu, a to v rozmezí 40 až 50 tisíc korun. Pravidelně probíhá hodnocení dosavadních výsledků, které je zpravidla spojeno se zvýšením mzdy.“
Mají koncipienti v Matzner & Vítek Legal perspektivu dalšího rozvoje a navazující kariéry?
„Ano, koncipienti u nás mají plnou podporu v profesním růstu. Dostávají příležitost pracovat na zajímavých kauzách, učit se od zkušených kolegů a postupně přebírat vlastní odpovědnost. Pokud je tato práce baví a chtějí v kanceláři pokračovat i po zkouškách, rádi jim tuto cestu umožníme. Máme radost, že takto s námi zůstává řada schopných kolegů.“
Kolik koncipientů v Matzner & Vítek Legal aktuálně působí?
7
Pokud jde o seniornější pozice, jak Matzner & Vítek Legal postupuje a co je dobré vědět?
„Osvědčená praxe je, že senioři se rekrutují z advokátů, kteří v naší advokátní kanceláři již pracují delší dobu, mají znalost jak interní, tak profesní, jsou schopni samostatně vést vlastní tým a řešit i komplexní zadání. Důležitá je osobnostní stránka a aktivní spolupráce v týmu.“
Text byl publikován v rámci spolupráce s Matzner & Vítek Legal.
