Jednou z nejdůležitějších legislativních změn roku 2025 byla flexinovela zákoníku práce. Jak ji s jistým odstupem hodnotíte? Dělá něco problémy?
V naší praxi zastupujeme primárně zaměstnavatele, takže flexinovelu vnímáme prizmatem jejich každodenní reality. A ta je dvojsečná – flexinovela je dobrým sluhou, ale zlým pánem. Na jedné straně přinesla v mnoha směrech vítanou úlevu a větší flexibilitu, na straně druhé otevřela celou řadu výkladových nejasností, které v praxi zbytečně komplikují život personálním oddělením. České pracovní právo zůstává stále poměrně přísně svázané administrativními povinnostmi. A právě v tom spočívá smysl naší práce – pomáháme klientům se v této administrativní džungli orientovat.
Používá se z vaší praxe delší zkušební doba? Jakým způsobem?
Možnosti sjednat delší zkušební dobu využívá drtivá většina zaměstnavatelů, se kterými pracujeme – a co je zajímavé, pozitivně ji přijímají i sami zaměstnanci. Pro obě strany totiž představuje delší prostor k tomu, aby si ověřily, zda je spolupráce skutečně to pravé.
Co čeká pracovní právo podle vás v roce 2026?
Rok 2026 bude pro zaměstnavatele zřejmě plný změn. Klíčovým tématem bude bezpochyby transpozice Směrnice o transparentnosti odměňování (Pay Transparency Directive), která bude pro mnohé zaměstnavatele skutečným oříškem. Zároveň se výrazněji začne projevovat regulace umělé inteligence prostřednictvím AI Actu a dalších předpisů. Legislativních novinek bude zkrátka hodně – a právě proto naše klienty na tyto změny připravujeme již nyní, aby měli dostatek prostoru se s nimi vypořádat.
Kateřina Štěpánková
Je advokátkou KŠB. Ve své praxi se specializuje zejména na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení, kdy zastupuje některé z největších tuzemských zaměstnavatelů. Vedle advokacie působí rovněž jako akademický pracovník (odborná asistentka na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze) a jako národní korespondentka pro Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik (Německo).
Kocián Šolc Balaštík je partnerem legalwebu, v rámci této spolupráce byl publikován rovněž tento text.
Webové stránky KŠB můžete navštívit na adrese https://www.ksb.cz/
