„Naše úspěchy potvrdila prestižní ocenění: byli jsme vysoce hodnoceni v žebříčcích Chambers Europe, Legal 500 i IFLR1000 a obhájili jsme vítězství v kategorii Pracovní právo soutěže Právnická firma roku,“ dodává.
Jaký typ práce považujete v tuto chvíli za pro vás jako pro kancelář charakteristický?
Jsme full-service advokátní kancelář poskytující komplexní právní služby, přičemž v současnosti vynikáme zejména oblastech pracovního práva, litigací a regulatoriky.
Využíváte při své práci umělou inteligenci a další technologie? Jakým způsobem?
Digitální inovace vnímáme jako důležitý nástroj zvyšování efektivity a kvality služeb, a proto jsme je integrovali do řady činností – od rychlého vyhledávání judikatury, přes zpracování vysokých objemů dat až po automatizaci administrativních úkonů. Přitom dbáme na to, aby veškeré výstupy prošly odbornou kontrolou.
Nabízíte svým klientům propojení právních služeb s dalšími poradenskými obory?
Ano.
Jakými a jak?
Vzhledem ke komplexnosti agendy, kterou pro naše klienty řešíme, je velmi časté, že je propojujeme nejenom s daňovými poradci, ale třeba také s poradci mediálními nebo bezpečnostními, a to nejenom lokálními, ale i v jiných jurisdikcích.
Umožňujete práci na částečné úvazky?
Ano, podporujeme flexibilní formy zaměstnání, včetně práce na částečný úvazek. V naší kanceláři platí moderní principy work-life balance, což znamená, že advokáti a další zaměstnanci se mohou domluvit na zkrácené pracovní době nebo kombinaci kancelářské a dálkové práce.
Jakým způsobem?
Díky současným technologiím a stavu, kdy kancelář je plně digitalizovaná, se může každý člen týmu připojit odkudkoliv a mít k dispozici všechny nástroje a spisy, jako by byl fyzicky v kanceláři. To umožňuje nastavení obrovské míry flexibility jak při v podobě velmi velkorysého nastavení homeofficů, tak v podobě částečných úvazků využívaných zejména maminky s dětmi.
Přemýšlíte o udržitelnosti a ESG tématech?
Ano, udržitelnost a ESG témata jsou nedílnou součástí filozofie naší kanceláře a aktivně o nich přemýšlíme. Aegis Law má vlastní ESG politiku, která se promítá do vnitřních procesů i navenek prezentovaných hodnot. Věříme v to, že advokátní kancelář by měla jít příkladem – proto dbáme jak na environmentálně šetrný provoz, tak na společenskou odpovědnost a vysoké etické standardy řízení firmy. Stručně řečeno, ESG pro nás není jen pojem na papíře, ale praktická sada principů, které zohledňujeme v každodenním rozhodování.
Jak? A jak k těmto tématům přistupujete?
V environmentální oblasti jsme zavedli řadu udržitelných postupů, a to zejména v podobě plné digitalizace kanceláře a nastavení jejího ekologického chodu, v sociální oblasti bereme vážně společenskou odpovědnost – dlouhodobě poskytujeme pro bono právní pomoc těm, kdo si ji nemohou dovolit, a pravidelně organizujeme charitativní akce (např. měsíc sportu, do kterého se zapojilo cca 19 AK nebo každoroční vánoční a velikonoční bazar na podporu neziskových projektů). Věříme, že zejména v oblasti pořádání charitativních akcí jsou naše aktivity nadstandardní. Zároveň klademe důraz na diverzitu a inkluzi uvnitř firmy: máme transparentní systém odměňování a rovné podmínky pro kariérní růst, což pomáhá podporovat různorodost týmu a férové prostředí.
Uvažujete o otevření nových specializací či o nových projektech?
Ano, uvažujeme o rozšiřování – s růstem kanceláře průběžně zvažujeme otevření nových specializovaných praxí a také realizaci interních projektů, které obohatí naše služby. Od založení jsme se rychle vypracovali na plno-servisovou firmu a nechceme usnout na vavřínech. V rámci strategických porad si pravidelně definujeme směr dalšího rozvoje.
Jakých?
Do budoucna se intenzivně zajímáme i o právo nových technologií, zejména otázky umělé inteligence, kde rozvíjíme specializovaný tým. Podobně monitorujeme legislativní vývoj kolem ESG regulací – zde již pracujeme na vybudování užší odborné specializace, abychom mohli klientům nabízet špičkové poradenství v oblasti udržitelnosti a compliance. Žádné z těchto rozhodnutí ale neděláme překotně; pečlivě vyhodnocujeme, které nové projekty či specializace dávají smysl, a v okamžiku, kdy se objeví reálná potřeba, jsme připraveni je spustit a nabídnout.
(Stručně řečeno – přizpůsobujeme se trendům a požadavkům klientů tak, aby u nás vždy našli relevantní odbornost, i když se právní svět neustále vyvíjí.).
Projekt Advokátní kanceláře budoucnosti probíhá letos poprvé a doplňuje projekt legalweb, má za cíl představit část advokátního trhu v souvislosti se současnými výzvami a tématy budoucnosti, jako je nástup umělé inteligence, ESG či celkové přizpůsobení se poradenské služby požadavkům klientů.
Do letošního ročníku projektu Advokátní kanceláře budoucnosti byly přizvány výlučně advokátní kanceláře z řad partnerů a podporovatelů projektu legalweb, v příštích letech by mělo být hodnocení otevřeno i dalším zájemcům.
Titul Advokátní kancelář budoucnosti získaly ty kanceláře, které vyplnily zaslaný dotazník a dosáhly při jeho hodnocení alespoň dvou třetin možných bodu. Nejde tedy o unikátní titul, ale spíše o určitou certifikací ze strany legalwebu.
